Ingangsdatum: 1 juli 2020
Vanaf 1 juli 2020 mogen werknemers, als hun partner is bevallen, 5 weken onbetaald verlof opnemen met recht op 70% van het loon.
Wat is er veranderd?
Heeft u personeel? Sinds 1 juli 2020 kunnen partners tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen wanneer hun vriendin of vrouw een kind heeft gekregen. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof of partnerverlof genoemd.
UWV betaalt de uitkering aan uw werknemer, of aan u als u hiervoor kiest in de aanvraag. UWV betaalt aan u de uitkering ter hoogte van 70% van het dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon. U kunt zelf bepalen of u de uitkering aanvult tot het normale loon.
De werknemer moet de verlofweken opnemen binnen 6 maanden na de geboorte van het kind. Voorwaarde is dat uw medewerker eerst de standaard week geboorteverlof opneemt. Uw medewerker kan bijvoorbeeld 1 week (5 werkdagen) verlof opnemen, maar deze 5 werkdagen ook over 5 weken uitspreiden. Het is ook mogelijk om minder dan 5 weken aanvullend geboorteverlof op te nemen.
Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het kind op of ná 1 juli 2020 geboren wordt.
Voor wie?
- ondernemers met personeel
Wanneer?
De wijziging gaat in op 1 juli 2020.
