Kunnen uw werknemers door extreme weersomstandigheden niet werken? Dan kunt u een tijdelijke WW-uitkering voor hen aanvragen bij UWV. Dit kan bijvoorbeeld bij strenge vorst, sneeuw, overstromingen, gladheid, dooi of hoog water.
Tijdens de eerste dagen slecht weer, betaalt u het loon door. Dat zijn de wachtdagen.
Wanneer komt u in aanmerking?
- U doet er alles aan om te voorkomen dat het werk onnodig stil ligt.
- Onwerkbaar weer valt niet onder uw gewone bedrijfsrisico.
- Uw werknemer kan minimaal 5 uur per week niet werken. Bij een contract van minder dan 10 kan hij minimaal de helft van zijn uren niet werken.
Hoe kunt u aanvragen?
Op het moment dat het werk stil komt te liggen door onwerkbaar weer, meldt u dit bij UWV. Binnen 26 weken na de eerste dag waarop uw werknemers niet konden werken, kunt u voor hen een WW-uitkering onwerkbaar weer aanvragen.
