Dinsdag (27/09/2022) nam Arjen Banach ons mee in het creeren van een bedrijfscultuur waar medewerkers graag komen en blijven werken. In de huidige markt natuurlijk een zeer hot topic!
Arjan noemt zich organisatie-futuroloog. Tijdens zijn presentatie gaf hij zijn visie op toekomstbestendig ondernemen: de wereld verandert razendsnel, organisaties moeten mee. Wat maakt dat organisaties zich nu onderscheiden en succesvol zijn en wat betekent dat voor de toekomst van jouw organisatie?:
- Succes van de organisatie is een reflectie van de cultuur. Cultuur is datgene wat we doen, als niemand kijkt.
- Creëer een cultuur waar innovatief wordt ondernomen (iedere dag een procentje beter) en inspirerend leiderschap heerst (waar wil je zijn in plaats van waar moet je zijn).
Ga aan de gang met je organisatie en werk de 4 V’s uit:
- Veerkracht: als je doet wat je altijd deed, krijg je altijd iets minder
- Van waarde: wie willen wij zijn en hoe willen wij doen. Wat is jouw mentale fooi?
- Vooruitgang: geef medewerkers de ruimte om te experimenteren en boven zichzelf uit te stijgen. Bijvoorbeeld door iedere maand een uur aanbieden om ‘uit te zoomen’ en nieuwe initiatieven te nemen.
- Verbinding: rituelen maken de cultuur en zorgen voor onderlinge verbinding. Koester deze!
Wat vonden de ondernemers ervan:
- Bodo de Wit (Mind Your Talent): Onderwerpen uit presentatie van Arjen zijn relevant en juist nu, zeer actueel in deze arbeidsmarkt.
- Hans Bekkers (Vermetten Accountants): Interessant en herkenbaar. Medewerkers vertrouwen en vrijheid geven is nodig om te veranderen als organisatie.
- Jordy Sweep (Brabant Stad): Goede presentatie: enthousiast, laagdrempelig en concreet. Niet alleen voor HRM’ers, maar zeker voor ondernemers. Want de rol van de leidinggevende is cruciaal.
Was je er niet bij, of was je er wel bij en wil je het nog een keer ervaren dan kan dat. Het evenement is hier terug te bekijken:
