Donderdag (20/10/2022) waren 3 ondernemers en 1 wethouder te gast bij Station88 om hun ervaringen te delen met betrekking tot sociaal ondernemen. We keken vooral naar je werknemers.
De belangrijkste quotes van de dag hebben we even voor je samengevat:
Esmah Lalah over een inclusieve arbeidsmarkt;
- een inclusieve arbeidsmarkt, daar moeten we allemaal moeite voor doen. – zijn het de werknemers of juist de werkgevers die een afstand hebben tot bepaalde groepen werkzoekenden.
- kijk verder dan de eerste indruk die je van iemand hebt, na het lezen van het CV of de eerste vijf minuten van het gesprek. Stel je hart open!
Loes de Volder over Open Hiring;
- Iedere werkgever kan aan de slag met ‘open hiring’. De medewerker kan aantonen wat hij/zij in huis heeft. Dat geeft voldoening en loyaliteit.
- Geef vertrouwen en eigenaarschap voor de functie en laat hem/haar zich daarin bewijzen.
- Wij kunnen in een sollicitatiegesprek als werkgever niet beoordelen of iemand succesvol is in z’n werk.
Rabia Alizadah over mensen met een asiel achtergrond;
- Het is schrijnend dat 91% van de asielzoekers na 3 jaar nog thuis zit.
- Werkgevers kunnen de overlevingskracht en het doorzettingsvermogen van vluchtelingen juist goed benutten.
- Bij Sarban kennen wij de struggles van vluchtelingen. Deze willen wij verlichten. Deze groep is op zoek naar een thuisbasis waar ze kunnen leren.
Marlon Maas over de ontwikkelbaan;
- Het is mooi om te zien hoe nieuwe medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Het vergt iets van de ondernemer. Medewerkers mogen vallen en je helpt ze weer met opstaan.
- Door actieve begeleiding, ontwikkel ik mijzelf ook. Mijn manier van werken is niet altijd de enige juiste manier. Daar leer ik van!
Was je er niet bij, of was je er wel bij en wil je het nog een keer ervaren dan kan dat. Het evenement is hier terug te bekijken:
