Op de Dag van de Ondernemer (19 november jl.) hebben vijf gemeentes uit de regio Midden-Brabant enkele bedrijven in het zonnetje gezet. Hun ondernemersverhaal lees je hier.
Becx Verhuur bewijst dat commercieel en sociaal ondernemen elkaar goed aanvullen. Het bedrijf uit Esbeek heeft alle ingrediënten in huis om waardevol en succesvol te zijn als werkgever én als maatschappelijk betrokken onderneming.
Sinds 2017 staat het bedrijf onder leiding van Saskia Winkelman, met aan haar zijde Marco Sterken als manager Verhuur en Berry van Spreeuwel als manager Werkplaats. Saskia: “Nadat eigenaar en oprichter Michiel Becx koos om zijn focus te leggen op Expandable, een nieuw bedrijf in Eersel, hebben wij in Esbeek samen de dagelijkse leiding op ons genomen. Een uitdaging die we graag zijn aangegaan. Wij draaien al tientallen jaren mee in de organisatie, dus we kennen het klappen van de zweep.”
Loyaal
Het drietal wachtte meteen een flinke uitdaging. Enkele belangrijke medewerkers vertrokken met Michiel Becx naar het nieuwe bedrijf, terwijl Becx Verhuur kampte met typische branche-uitdagingen zoals het gebrek aan technische vakmensen. Bovendien groeide het bedrijf hard, waardoor alle medewerkers hun werk onder fikse druk moesten doen. Geldige redenen om de bedrijfssituatie van alle kanten te onderzoeken.
Saskia: “Wat wij bij Becx Verhuur doen, lukt alleen met een hecht team dat voor elkaar en voor de klant door het vuur gaat. We zijn gaan onderzoeken hoe het komt dat mensen, zoals wijzelf, zo loyaal zijn aan Becx Verhuur. Voor mij persoonlijk is dat de ruimte geweest die ik van Michiel Becx kreeg om mezelf te ontwikkelen. Hij heeft mij altijd het gevoel gegeven dat hij het beste met me voor had.”
Becx Verhuur bestaat ruim 20 jaar. Het bedrijf verhuurt materieel voor de transportbranche, zoals trucks en opleggers. Daarnaast heeft Becx een eigen werkplaats op de locatie in Esbeek waar het eigen materiaal onderhouden en gerepareerd wordt.
Wij maken monteurs
Stap 1 was het ontwikkelen van een betere leercultuur. Saskia: “We ontwikkelden het motto ‘als je wil werken maar het nog niet kan, dan hebben wij een plekje voor jou.’ Ook hebben we bijvoorbeeld campagnes ontwikkeld zoals ‘Wij maken monteurs’. We ontwikkelden zelf lesmateriaal en geven nu zelf laagdrempelig les aan onze medewerkers. Zo is ook het intern platform ontstaan met onder andere videotutorials.”
De nieuwe werkwijze van Becx stimuleert medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Niet door ze in het diepe te gooien, maar door ze goed te begeleiden. Becx Verhuur is met verschillende medewerkers BBL-trajecten ingestapt en er zijn in- en externe cursustrajecten gestart. Verder wordt de bedrijfsvoering ondersteund door een verbeterde HR en een intern platform voor praktische zaken. Kortom, alles is goed geregeld en duidelijk voor iedereen.
Investeren in mensen
In de speurtocht naar nieuwe medewerkers stuitte het bedrijf steeds vaker op jongvolwassenen met een ‘rugzakje’. Saskia: “Zij hielden het werk niet vol, ondanks hun technisch talent. We moesten ze helaas weer laten gaan. Wat deze jongeren ons leerden is dat zij echt wel willen werken, maar andere factoren hen belemmeren. Soms is dat hun thuissituatie, soms omdat ze niet goed weten wat er van hen verwacht werd of hoe je je gedraagt in een werkomgeving. Of niet weten waarom het nakomen van afspraken zo belangrijk is. Dat moest anders en wat bleek, onze organisatie gaat daar prima mee om. Uit ons netwerk krijgen we nu meer mensen aangeboden dan we aankunnen. In een tijd als deze is dat uniek.”
De veranderde mindset heeft opgeleverd, door met medewerkers aan tafel te gaan die ‘het werken’ niet volhielden. Saskia: “De insteek is jij bént geen probleem, je hébt een probleem. Samen met de medewerker zoeken we naar een oplossing en gaan we een stapje verder dan misschien gebruikelijk is in het bedrijfsleven. Investeren in middelen is vanzelfsprekend, investeren in mensen is misschien nog vanzelfsprekender.”
De mensen van Becx Verhuur vinden wat ze doen niet speciaal. Saskia: “We waren oprecht verrast toen de wethouder en de fotograaf aan de deur stonden. Wij vinden wat we doen vanzelfsprekend. Voor de plaque hebben we al een mooi plekje bedacht; aan de muur in onze trainingsruimte. Een mooie motivatie om op deze koers verder te gaan.”
Op naar de toekomst
Saskia: “Ik hoop dat onze medewerkers zich net zo gesteund en veilig voelen als ik zelf altijd heb ervaren. Dat gevoel zit in het DNA van ons bedrijf en is een waarde waar we trots op zijn.
Uiteindelijk zijn wij met de gemeente Hilvarenbeek in gesprek gegaan. Niet alleen omdat we denken dat we met onze werkwijze meer mensen bij Becx Verhuur een werkplek kunnen bieden, maar ook omdat de ondernemers om ons heen aangeven open te staan voor samenwerking. Samen laten zien wat we kunnen betekenen voor de gemeenschap. Dat gaat veel verder dan het sponsoren van lokale sportverenigingen. Veel bedrijven zijn al generaties lang geworteld in de gemeente, die zijn graag bereid om die belangrijke stap extra te zetten voor oplossingen waar iedereen bij gebaat is.”
“Durf je eigen koers te varen, kijk naar wat er al is en bouw daarop verder.”
Samen met een aantal gemeenten uit de regio gingen we op de Dag van de Ondernemer 2021 op pad om een aantal ondernemers in het zonnetje te zetten. Ze delen graag hun ondernemersverhaal met jou! Laat je inspireren!
