Families in Business

Dit is een online event!

‘De baas van een containerbedrijf, dat moet wel een man zijn, toch?‘

De kracht, cultuur en complexiteit van familiebedrijven

Inspirerende krachtige verhalen over de cultuur en dynamiek binnen familiebedrijven, worden gedeeld tijdens dit interactieve seminar. Hoe zijn de onderlinge verstandhoudingen en hoe is de rolverdeling tussen eigenaren? Hoe creëren en grijpen zij kansen, ook in tijden van crisis? Experts, inspirators, ondernemers uit familiebedrijven lichten een tipje van de sluier op van toekomstige plannen en delen de kracht van hun verhaal. Thema’s als het opvolgingsproces en generatieoverdracht, ongeschreven rollen en regels, betekenisvolle toekomstvisie, beslissingsbevoegdheid en governance maar ook het samenwerken zijn onderwerp van gesprek. Ook als je zelf geen familiebedrijf bent kun je veel leren van de lange termijn strategie van een familiebedrijf.

Sprekers

Dagvoorzitter: Jerre Maas 
‘Durf te delen’  

Keynote speaker: Kristel Groenenboom – Container Service Groenenboom  

Op zeer jonge leeftijd, Kristel was 23, nam zij het containerbedrijf van haar vader over. Inmiddels runt ze een miljoenenbedrijf dat containers repareert, bouwt en verbouwd. Als Internationaal Zakenvrouw van het jaar schreef ze het boek ‘Mag ik meneer Kristel even spreken’. Kristel inspireert en deelt met passie haar ervaringen over vrouwelijk ondernemerschap, mannelijke vooroordelen, overnames en bedrijfsopvolging.  

Antoinette Nouwens – Remmers: Remmers Bouwgroep

“Geluk maak jezelf. Regeren is vooruitdenken.”

De kracht zit in human capital. Zorgen voor continuïteit, door te investeren in een solide, zelflerende, kapitaalkrachtige organisatie. Leer van elkaar en inspireer elkaar.

Bart Knaapen: KnaapenGroep – Oudste familiebedrijf van Nederland, opgericht in 1652 

‘Familiegeluk staat hoger op de ladder dan het succes van de organisatie’ 

Bij de bekendmaking van de maatregelen van de intelligente lockdown sloeg de schrik bij Bart en zijn familie even om het hart. Het contactarme beleid past niet bij een familiebedrijf. De kracht zit namelijk in het samenzijn. Corona legde de veerkrachtigheid bloot. Op creatieve wijze moest er menselijke verbinding gemaakt worden met de medewerkers. Klein; door zelf op pad te gaan en paasbedankjes uit te delen. En groot; door een professionele online bingoshow op te tuigen. Er werd samengewerkt met concullega’s aan de ontwikkeling van de werkwijze ‘contactloos renoveren’. Bij deze werkwijze, die vrij beschikbaar is voor de hele branche, renoveren ze fysiek op afstand, maar toch persoonlijk dichtbij. Om trots op te zijn!

 Floris van Lieshout: Bakker Floor van Lieshout 

“Een beetje angst hebben is oké,Uit de comfortzone schept ontwikkeling en risico’s durven nemen haalt het beste uit jezelf naar boven. Wat als…

Aan het begin van de corona-uitbraak startte het offerte traject van onze nieuwe bakkerij. Ga je verder of houden we de hand op de knip… Al snel bleek dat de bakkerij sector niet dicht hoefde en konden we door. Nu de oplevering nadert met een bakkerij, 3x groter dan de huidige, zijn wij gereed voor deze sprong in het diepe.”

Programma

15.00 uur – Welkom aan online deelnemers door Jerre Maas
15.05 uur – Introductie Station88 door Bianca Kemper 
15.10 uur – Kristel Groenenboom – Over het runnen van een familiebedrijf en vrouwelijk ondernemerschap 
15.50 uur – Q&A met Kristel Groenenboom
16.00 uur – Pauze 
16.05 uur – Paneldiscussie met Ilse Ebbens | Bart Knaapen | Floris van Lieshout 
16.50 uur – Wrap up door Jerre Maas
17.00 uur – Einde