Inclusief HR-beleid: omgaan met culturele verschillen

Inclusief HR-beleid is hot. Dat is niet voor niets. Een divers samengestelde werkvloer biedt oplossingen voor personeelskrapte in een overspannen arbeidsmarkt. Biedt kansen om nieuwe klantsegmenten te ontsluiten. Onderzoek laat bovendien zien dat diversiteit op de werkvloer bijdraagt aan nieuw perspectief en innovatie versterkt.

Inclusief HR-beleid brengt ook uitdagingen met zich mee. Hoe ga je om met verschillen op de werkvloer? Denk aan communicatie of normen en waarden. Herken je deze uitdagingen? Kom dan op 18 februari naar de workshop ‘Inclusief HR-beleid: omgaan met culturele verschillen’ van Midpoint Brabant. In 1,5 uur krijg je handvatten waar jij veel profijt van zal hebben.

Samen met andere deelnemers ga je op zoek naar waar voor jouw bedrijf het belang én de struggles van inclusief HR-beleid zitten. Je krijgt handvatten, best practises en herkenbare en bovenal toepasbare voorbeelden uit de praktijk.   

Voor wie is de workshop bedoeld?

• Ondernemers
• HR-professionals en teamleiders 

Het programma:
09.30 uur – start workshop
11.30 uur – einde workshop

Heb je interesse? Vul dan onderstaande velden in. Aanmelden is gratis, maar niet vrijblijvend. Bij inschrijving rekenen we op je komst. Dit evenement is een fysieke bijeenkomst. Zijn de velden niet meer zichtbaar?

Deze workshop zit al vol, neem bij interesse contact op met [email protected].