Ingangsdatum: 1 januari 2026
Gebruikt u het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers? Lees wat er verandert in het LKV voor uw 56+ personeel.
Wat verandert er?
Bent u werkgever? En heeft of neemt u een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst? Vanaf 1 januari 2026 kunt u geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen. Dit geldt voor werknemers die op of na 1 januari 2024 bij u in dienst zijn gekomen. Voor werknemers die zijn begonnen vóór 1 januari 2024 blijft het loonkostenvoordeel wel gewoon gelden.
Het LKV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers met werknemers die lastig aan het werk komen.
Let op: Vanaf 1 januari 2025 worden de bedragen van het LKV voor oudere werknemers verlaagd van € 3,05 per uur (met een maximum van € 6.000 per jaar) naar € 1,35 per uur (met een maximum van € 2.600 per jaar). Het gaat hierbij om verloonde uren. Zoals gewerkte uren, opgenomen vakantie-uren en doorbetaalde uren tijdens ziekte.
Voor wie?
- Werkgevers die 56-plussers in dienst nemen of hebben die voldoen aan de voorwaarden voor LKV
Wanneer?
De wijziging gaat naar verwachting in op 1 januari 2026.
Let op: De ingangsdatum van deze (wets)wijziging is nog niet definitief. Inwerkingtreding is afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kamer of afkondiging van de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) of ministeriële regeling én publicatie in het Staatsblad of de Staatscourant.
