Heeft u een kinderopvang? Dan moet u een pedagogisch beleidsmedewerker hebben. Lees hier welke voor u gelden.
Heeft u een kinderopvang? Dan moet u een (betaald) pedagogisch beleidsmedewerker hebben voor een verplicht aantal uren.
Wat is een pedagogisch beleidsmedewerker?
Een pedagogisch beleidsmedewerker:
- coacht uw pedagogisch medewerkers bij het dagelijkse werk (bijvoorbeeld met tips, uitleg en voorbeelden over de opvoeding, verzorging en ontwikkeling van kinderen)
- ontwikkelt en bewaakt uw pedagogisch beleid
Wat moet een pedagogisch beleidsmedewerker kunnen?
De functiebeschrijvingen en opleidingseisen voor de pedagogisch beleidsmedewerker staan in de cao Kinderopvang.
U mag ervoor kiezen om 2 mensen het werk van de pedagogisch beleidsmedewerker te laten doen. U heeft deze mogelijkheden:
- een pedagogisch beleidsmedewerker (alleen beleid) samen met een pedagogisch coach (alleen coaching)
- een pedagogisch beleidsmedewerker/coach (beleid en coaching)
Hoeveel uur moet u de pedagogisch beleidsmedewerker inzetten?
U moet uw pedagogisch beleidsmedewerker voor een verplicht aantal uren inzetten. Hoeveel uur dit is, kunt u berekenen met de rekentool pedagogisch beleidsmedewerker in de kinderopvang.
U moet uw pedagogisch medewerkers elk jaar coaching geven. Dat geldt ook voor medewerkers die u flexibel inzet. Per fulltime fte moet u minimaal 10 uur coaching geven per jaar per kinderopvangorganisatie. U mag zelf de uren coaching over de medewerkers verdelen. Deze uren moet u bijhouden.
Beroepskracht-kindratio (BKR kinderopvang)
De pedagogisch beleidsmedewerker telt mee in de BKR als zij meewerkt op de groep. Dat geldt alleen voor de uren dat zij werk doet als pedagogisch medewerker (meehelpt met het verzorgen, opvoeden en de ontwikkeling van de kinderen). Als de pedagogisch beleidsmedewerker alleen toekijkt en coacht, telt de medewerker niet mee in de BKR.