• Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • Volg ons op LinkedIn
  • Volg ons op Facebook
  • Volg ons op Instagram
  • Volg ons op Twitter
  • Stel jouw vraag
  • Sparringpartners
  • Digitale Coach

Station88

Huis voor Ondernemerschap en Innovatie

Zoek in de vraagbank
  • Home
  • Programma
  • Vraagbank
  • Sparringpartners
  • Actueel
  • Business Boosters
    • Inspiratie
  • Partners
  • Over ons
    • Feel the vibe!
    • Werken bij
  • Contact
    • Nieuwsbrief
Home Vraagbank Regeling voor vervroegde uittreding (RVU)

Regeling voor vervroegde uittreding (RVU)

Deze informatie is geplaatst door Antwoord voor bedrijven

U kunt met uw oudere werknemers afspraken maken over vervroegd pensioen. Sinds 1 januari 2021 betaalt u minder pseudo-eindheffing (RVU-heffing). Een Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) is bedoeld om medewerkers van 1 of meer uitkeringen te voorzien, zodat ze de periode tot hun pensioenleeftijd kunnen overbruggen.

U kunt met uw oudere werknemers afspraken maken over vervroegd pensioen. Sinds 1 januari 2021 betaalt u minder pseudo-eindheffing (RVU-heffing).

Tijdelijk minder RVU-heffing

Een Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU) is bedoeld om medewerkers van 1 of meer uitkeringen te voorzien, zodat ze de periode tot hun pensioenleeftijd kunnen overbruggen.Van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025 geldt een RVU-drempelvrijstelling. U betaalt geen heffing van 52% over RVU-regelingen, tot een bedrag dat netto overeenkomt met de AOW.

Voorwaarden voor drempelvrijstelling RVU

Er gelden een aantal voorwaarden:

  • De werkgever betaalt het bedrag in maximaal 36 maanden voordat de medewerker de AOW-leeftijd bereikt.
  • De werkgever berekent het bedrag van de drempelvrijstelling per maand.
  • Uittreding moet plaatsvinden in de laatste 3 jaar vóór de werknemer de AOW-leeftijd bereikt.
  • De RVU-drempelvrijstelling is maximaal het bedrag dat gelijk is aan het nettobedrag van de AOW-uitkering voor alleenstaande personen, dat geldt op 1 januari van het jaar van de uitkering. Dit is het bedrag na vermindering van loonbelasting en premie Volksverzekeringen.
  • Zowel u als uw medewerker maken de afspraken over het vervroegd pensioen geheel vrijwillig.

Werkgevers kunnen met hun oudere werknemers afspraken op maat maken over eerder stoppen met werken. Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) kunnen ook afspraken maken voor specifieke groepen werknemers in branches of sectoren.

Uitloopperiode

Voor de jaren 2026 tot en met 2028 geldt een uitloopperiode. U kunt voor uitkeringen in die periode gebruikmaken van de RVU-drempelvrijstelling onder de volgende voorwaarden:

  • De RVU-uitkering is uiterlijk op 31 december 2025 overeengekomen.
  • De werknemer heeft de leeftijd bereikt die maximaal 36 maanden vóór de AOW-leeftijd ligt.

Heeft u nog vragen?

Neem contact op met Antwoord voor bedrijven
  • 088 - 042 44 00

Deze informatie is geplaatst door

  • Antwoord voor bedrijven

Gepubliceerd op

ondernemersplein.kvk.nl

Footer

Founding partners

Logo: Gemeente Tilburg Logo: Midpoint Brabant

Bekijk al onze partners

Contact

Station88

Burgemeester Brokxlaan 12
5041 SB Tilburg
013-3034102 [email protected]

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

 

Huisregels
Huisregels Station88

Regio Midden-Brabant

  • Alphen Chaam
  • Baarle Nassau
  • Dongen
  • Gilze en Rijen
  • Goirle
  • Heusden
  • Hilvarenbeek
  • Loon op Zand
  • Oisterwijk
  • Tilburg
  • Waalwijk

© 2023 · Station88

  • Home
  • Sitemap
  • Privacyverklaring
  • Contact
Website door PEP