Heeft u door bijzondere omstandigheden minder werk voor uw personeel? Dan kunt u de Regeling werktijdverkorting (wtv) gebruiken. U kunt hiermee een WW-uitkering aanvragen voor uw personeel.
Wanneer komt u in aanmerking?
U kunt een wtv-vergunning aanvragen als:
- er minder werk is door bijzondere omstandigheden zoals brand of een blikseminslag
- u verwacht minimaal 2 maar maximaal 24 weken minimaal 20% minder werk te hebben voor uw personeel
U kunt werktijdverkorting alleen aanvragen voor werknemers aan wie u loon moet doorbetalen (loondoorbetalingsverplichting).
U kunt geen werktijdverkorting aanvragen voor werknemers met een nulurencontract of voor uitzendkrachten.
Hoe kunt u werktijdverkorting aanvragen?
U vraagt online een vergunning voor arbeidstijdverkorting aan bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Als u de vergunning krijgt, dan vraagt u voor de niet-gewerkte uren een WW-uitkering aan bij UWV.
