• Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de voettekst
  • Volg ons op LinkedIn
  • Volg ons op Facebook
  • Volg ons op Instagram
  • Volg ons op Twitter
  • Stel jouw vraag
  • Sparringpartners
  • Digitale Coach

Station88

Zoek in de vraagbank
  • Home
  • Programma
  • Vraagbank
  • Sparringpartners
  • Actueel
  • Business Boosters
    • Inspiratie
  • Partners
  • Over ons
    • Feel the vibe!
    • Werken bij
  • Contact
    • Nieuwsbrief
Home Vraagbank Personeel

Personeel

Eerste werknemer aannemen

  • Voor het eerst personeel aannemen

Personeel aannemen en inhuren

  • Stappenplan tijdelijk personeel inhuren
  • WAB-checklist voor werkgevers
  • Checklist werken met een stagiair
  • Stappenplan personeel aannemen
  • Personeel overnemen bij bedrijfsovername
  • Voor het eerst personeel aannemen
  • Buitenlands personeel aannemen
  • Oproepkracht aannemen met nulurencontract
  • Oproepkracht aannemen met min-maxcontract

Tijdelijk extra personeel nodig

  • WAB-checklist voor werkgevers
  • Een medewerker inhuren via detachering
  • Personeel inhuren en uitlenen: Waadi-registratie en Waadi-check
  • Oproepkracht aannemen met min-maxcontract
  • Stappenplan werk uitbesteden
  • Oproepkracht aannemen met nulurencontract
  • Zzp’er inhuren
  • Tijdelijk extra personeel nodig
  • Stappenplan tijdelijk personeel inhuren

Personeel hebben

  • Diversiteit en inclusie op werk
  • Personeelskosten en salaris betalen
  • Omscholen voor ondernemers en medewerkers
  • Personeel detacheren naar het Verenigd Koninkrijk na Brexit
  • Inzicht in de culturele diversiteit in uw bedrijf
  • Werknemer met schulden of loonbeslag
  • Nieuw Platform Slim Werkgeven: waar werkgevers elkaar inspireren
  • 4 situaties waarin u zich moet houden aan een cao
  • Begeleid uw werknemers bij partnerverlies
  • Verlaag uw loonkosten met subsidies en tegemoetkomingen
  • Sociale zekerheid bij werken in een ander EU-land
  • Deelnemen aan een pensioenfonds

Personeelsadministratie

  • WAB-checklist voor werkgevers
  • Zo stelt u een werkgeversverklaring op
  • Uw administratie als u personeel in dienst heeft
  • Inhoudingen en verrekeningen
  • Loon en loonstrookje
  • Loonheffingen inhouden en betalen
  • Loonstrook aan uw werknemer geven
  • Wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon

Arbeidsvoorwaarden

  • Uw werknemer draait nachtdiensten
  • WAB-checklist voor werkgevers
  • 13e maand of eindejaarsuitkering voor uw personeel
  • Zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden
  • Pensioenregeling aanbieden aan uw werknemers
  • Werktijden
  • Officiële feestdagen en wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen
  • Vakantiegeld

Arbeidsomstandigheden

  • Uw werknemers willen thuiswerken
  • Beleid tegen psychosociale arbeidsbelasting maken
  • Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) opstellen voor uw bedrijf
  • Tools arbeid en zorg voor werkgevers
  • Arboregels voor specifieke werknemers
  • Klachten over arbeidsomstandigheden
  • Bedrijfsarts of arbodienst
  • Zorgen voor een goed arbobeleid
  • Bedrijfshulpverlening (bhv) regelen

Uw werknemer wordt ziek

  • Ziekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
  • Uw werknemer komt in de WIA
  • Een zieke werknemer begeleiden
  • Zieke werknemer ontslaan
  • Eigenrisicodrager worden bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
  • Re-integratie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
  • Ziek of arbeidsongeschikt door ongeval

Personeel ontslaan

  • Ontslag en reorganisatie bij financiële problemen
  • Vaststellingsovereenkomst opstellen
  • WAB-checklist voor werkgevers
  • Werknemer op staande voet ontslaan
  • Zieke werknemer ontslaan
  • Werknemer ontslaan bij arbeidsconflict
  • Redenen voor ontslag
  • Transitievergoeding betalen bij ontslag
  • Sociaal plan opstellen

Samenwerken met zelfstandigen

  • Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
  • Stappenplan werk uitbesteden
  • Zzp’er inhuren
  • Ketenaansprakelijkheid voor loon

Buitenlands personeel

  • Erkenning als referent aanvragen
  • Kennismigrant aannemen
  • Werkvergunning (TWV) voor buitenlandse werknemers
  • Buitenlands personeel aannemen
  • Buitenlandse werknemers huisvesten
  • Sociale zekerheid bij werken in een ander EU-land

Footer

Founding partners

Logo: Gemeente Tilburg Logo: Midpoint Brabant

Bekijk al onze partners

Contact

Station88

Burgemeester Brokxlaan 12
5041 SB Tilburg
013-3034102 info@station88.nl

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

 

Huisregels
Huisregels Station88

Regio Midden-Brabant

  • Alphen Chaam
  • Baarle Nassau
  • Dongen
  • Gilze en Rijen
  • Goirle
  • Heusden
  • Hilvarenbeek
  • Loon op Zand
  • Oisterwijk
  • Tilburg
  • Waalwijk

© 2022 · Station88

  • Home
  • Sitemap
  • Privacyverklaring
  • Contact
Website door PEP